魅族科技发表声明，宣布将对公司进行裁员，涉及部门暂不清楚，此次裁员比例不超过5%。魅族称，对此次被裁的已转正员工，公司将额外支付一个月工资的年终补偿，外加2N+1的离职补偿（N为在魅族的工作年数）；试用期内或实习期内的员工，公司将支付1个月工资作为年终补偿。
魅族总裁白永祥表示，在高速增长的背后，魅族目前的人员规模已经增长到接近4000人。为了“打造一支优秀团队”，白永祥引用了杰克·韦尔奇的2-7-1理论，即每年都可能淘汰掉尾部10%的人。
增长放缓就在眼前
从销量来看，魅族科技在2015年无疑交上了一份满意的答卷。但此番仍然选择裁员，或许是因为受制于增长放缓。魅族科技2015年手机销量暴增350%，而在2016年，其销量增速还要继续达到350%的可能性几乎为零，其实际增速势必将远不如去年。
魅族科技副总裁李楠日前在接受媒体采访时表示，魅族科技去年发布了6款，其中魅蓝品牌就发布了4款，2015年全年魅族旗下手机总销量突破2000万部，全年增长350%，而在2016年，魅族科技的手机销量目标增速仅仅为25%。以魅族和魅蓝两个品牌来看，其发布的频率也会降低。
需要指出的是，魅族的2000万销量绝大多数仍来自于千元品牌手机魅蓝。有数据显示，2015年1-10月，魅蓝作为魅族在这一价格段的主打产品，其销售占比已达魅族总体销量的70%以上。
同时，魅族科技旗下手机整体市场均价从2014年的1900元下降至2015年的1200元。这也被外界质疑为魅族是以低价换取销量。从头到尾，魅族都没有打消外界对于其是否与阿里签订销量对赌协议的质疑。
外界对魅族明年市场的前景业也开始转向悲观。对于2016年目标销量不高的原因，IDC分析师闫占孟表示，“魅族自知再向前冲，没有那么容易“，海外市场又没有规划做太多，无法带来新增量，因此2016年的整体策略不再激进。目前整个手机行业风声鹤唳，销量增长放缓已开始导致厂商对人力投入的日趋谨慎。
高端市场仍充满不确定性
裁员的另一个原因或许是，在引入阿里投资后，魅族科技得以快速增长，接下来或将考虑登陆资本市场，而裁员则可以缩减开支，帮助公司做出一份漂亮的财务报表。有分析人士认为，尽管魅族去年销量取得大幅增长，但国产手机厂商要想盈利也并非易事，从魅族选择裁员大致可以判断，其目前的盈利状况并不理想。
目前魅族大部分出货手机均为魅蓝，而国内千元机市场的竞争日趋激烈，这一价位的手机市场不断被蚕食，甚至已经到了赔钱赚吆喝的地步，魅族要靠魅蓝盈利无疑是难如登天。这时候，为几百元争得头破血流的国产厂商开始发现，高端手机市场仍然被苹果、三星把控，并瓜分了手机市场利润的绝大多数，但这一领域有实力的玩家并不多。
于是，华为、小米各自发布了Mate7和小米Note顶配版瞄准高端手机市场，魅族自然也不想放过这一机会。2016年，魅族将目光瞄准在了高端手机市场，企图以此赚取利润。一旦此举成功，将有助于魅族未来顺利登陆资本市场。
李楠日前曾表示，阿里巴巴去年初投资魅族的大部分资金目前都尚未动用，接下来拥有大量的资金成为其发展的基础。“我们不会再用魅蓝做防守，明年在高端产品的设计上会有很大变化。”
然而，在国产高端手机市场，除了华为Mate7曾引起市场的追捧外，其他国产高端手机几乎都遭遇了滑铁卢。小米此前品牌定位偏向于中低端，对其高端手机小米Note顶配版的销量会有一定的阻碍。而对于魅族而言，也面临同样的问题。
魅族此前曾主打3000元左右的高端手机，但随着2014年大幅降价与小米展开正面较量以来，其品牌形象已经发生改变，人们逐渐开始将“魅族”与“性价比”划等号，这将在某种程度上影响魅族高端手机PRO5的销售。
2015年，包括大可乐、百分之百、博沃手机等在内的中小手机厂商倒闭，沦为小米华为们竞争的炮灰。今年，手机厂商必将进入真正的洗牌期，魅族的目标则是在激烈的竞争中生存下去。
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